VÅRDKRIS PÅ NY NIVÅ - SKAPAD AV POLITIKER
Samhället vittrar sönder alltmer
Vårdkrisen har länge varit ett faktum, och krisen har många dimensioner.
En sådan dimension är de dyra personalkostnaderna kopplade till bemannings-
företag, något som också skapar mindre patientsäkerhet genom täta personal-
byten.
SvD skriver i dag om detta under rubriken:
VÅRDKRIS PÅ EN NY NIVÅ - 60 000:- I MÅNADSLÖN FÖR EN SJUKSKÖ-
TERSKA !!!
Nu räcker det inte längre med bemanningsföretag, för att slå sönder hela sjuk-
vårsapparaten dyker det nu upp bemanningsbemanningsföretag, som ska be-
manna bemanningsföretagen, allt syftande till att fördyra för skattebetalare,
samtidigt som man får en sämre och mindre säker vård.
Sjukvården har anpassat sig till bemanningssituationen och skrivit ramavtal med
dessa, så att man i alla fall "vet" vad man nu får betala.
Bemanningsbemanningsföretagen vill dock ha mer av kakan och anställer
därför personal ur bemanningsföretagen !!
Detta får nu till följd att det inte finns tillräckligt med personal i bemanningsföre-
tagen, med vilka man har ramavtal.
MAN MÅSTE DÄRFÖR VÄNDA SIG TILL BEMANNINGSBEMANNINGSFÖRE-
TAGEN MED VILKA MAN INTE HAR RAMAVTAL, OCH DÅ KAN DET BLI HUR
DYRT SOM HELST.
OCH DET BLIR DET, HUR DYRT SOM HELST.
Bakom detta fullständigt befängda upplägg ligger främst Fredrik Reinfeldr och
Anders Borg, lägg dessa namn på minnet.
NÄR DU INTE FÅR DEN VÅRD DU ANSER DIG HA BETALT FÖR, SÅ SKA DU
VÄNDA DIG TILL DESSA 2 MARODÖRER !!
Hur dyrt vill då ovan nämnda att det ska bli ? Hur dyrt som helst !!
En sjuksköterska, anstålld inom en region, tjänar kanske 40 000:- i månaden.
Vänder man sig till ett bemanningsföretag, med vilket man har ramavtal, ökar
lönen plötsligt med kanske 20 000:-, i månaden !!
VÄNDER MAN SIG TILL BEMANNHINGSBEMANNINGSFÖRETAGEN SÅ ÖKAR
LÖNEN MED KANSKE 10 000:-, I MÅNADEN, OCH VI ÄR UPP I EN MÅNADS-
LÖN PÅ KANSKE 70 000:- !!
Bakom detta ligger alltså främst Fredrik Reinfeldt och Anders Borg, lägg dessa
namn på minnet.
Det befängda, det fullständigt befängda, är att vi egentligen inte har personalbrist,
personalen är bara på "fel ställe".
Egentligen bör de vara anställda inom regionen, men först flyttar de till bemannings-
företag, för att senare flytta till bemanningsbemanningsföretag.
DÅ KAN DE UTFÖRA SAMMA ARBETE UNDER BÄTTRE ARBETSMILJÖ MED
NÄRMAST DUBBLERAD LÖN.
Den som ligger bakom detta upplägg borde helt enkelt söka vård, det är så befängt
och absurt, så det går inte att till till sig.
Går det att lösa ? Visst går det att lösa, det är hur enkelt som helst ?
DET ENDA SOM ERFORDRAS ÄR ATT POLITIKER SKÖTER SITT JOBB !!
AE
Kommentarer
Trackback
