POLITISKA TILLSÄTTNINGAR
Toppjobb inom politiken
Ett antal ledande moderater skriver i dag i BT om politiska utnämninrgar.
Debattinlägget är intressant ur flera aspekter:
- Man erkänner nu saker man inte tidigare har erkänt
- Man lämnar motsägelsefulla och oförenliga uppgifter
- Som en raritet försöker man avstå från att framställa sin egen förträff-
lighet.
I inlägget menar man att "generaldirektörer är inte längre är reserverade för
en priviligerad grupp som känner Statsministern".
Här kan man på goda grunder hävda att detta måste ju vara ett motsägelse-
fullt uttallande helt oförenligt med verkliga förhållanden.
Här har politiker av alla kulörer under decennier bedyrat på heder och ära
att alla utnämningar skett efter kompetens. Då duger det inte nu att komma
med uppgifter som kan ses som rena påhopp.
Vidare menat man i inlägget att cheferna inte ska rekryteras inom en slutet elit.
Även detta måste väl också vara ett rent påhopp, här har vi under en
lång period blivit försäkrade att alla rekryteringar sker på bred front. Vem
ska man lita på egentligen.
I inlägger tar man det djärva steget att ge kända ord en ny innebörd och menar att
rekryteringen inte ska ske ur en "sluten elit".
Att den politiska sfären är sluten får väl ses som en relevant beteckning, vi är
många som vet att de inte lyssnar på andra.
Däremot måste väl användandet av "elit" vara en misskrivning om man nu inte
avsiktikligt ger ordet en helt ny innebörd.
För det kan väl inte vara så att de själva anser sig tillhöra en elit.
Man redovisar också stolt vilka kriterier som tillämpas när nu "den slutna eliten" som
aldrig varit aktuell för rekrytering inte nu heller är aktuell för rekrytering. Kravprofilen är
nu:
- färre personer med politisk bakgrund
- jämnare fördelning mellan kvinnor och män
- öppnare rekryteringsprocess
Off record uppges författarna också mena att man tar några steg i taget. Man menar att
man ännu inte är beredd att ställa krav på kompetens.
Det är viktigare att ha chefer som har den rätta sociala profilen, helt utan integritet
och självständighet, så att Regeringen i alla lägen kan räkna med deras medverkan
då mörkläggning kan komma att behövas.
Porträttet av Generaldirektören för Arbetsförmedlingen uppges ha tagits med för att för-
stärka budkskapet att en jämnare fördelning går före kompetens. Inte ens moderaterna
uppges vara nöjda med henns insatser med FAS 3 projektet och olika coachingar,
som mer för tanken till sport än arbetsförmedling. Det finns sådana, tydligen även inom
moderaterna, som anser att förmedling av arbeten är huvuduppgiften.
Inlägget är ovanligt för att ha politiska skribenter, på det sättet att man hela tiden trycks
anstränga sig för att inte framhäva sin egen förträfflighet utan mer visar förståelse för
att även andra kan bättre, ett föredömligt inlägg på denna punkt.
Jag ska bli Generaldirektör när jag blir stor.
AE
Kommentarer
Trackback
