KAN DET BLI VÄRRE

Enfald och inkompetens
 
Kan extremt enfaldiga och extremt inkompetenda personer få ledande
offentliga poster i Sverige ?
 
Det tycker man att de inte borde kunna få.
 
Helt fel tänkt , totalt helt fel tänkt.
 
De mest enfaldiga och mest inkompetenta personerna kan få ledande
offentliga poster.
 
Detta sker när inkompetena politiker delar ut poster till kompisar.
 
När man igår läste om Stiftelsen för Statlig forskning (SSF) och dess vid-
lyftiga fester med offentliga medel, trodde man att det inte kunde bli värre
när man hörde ansvarigas undanflykter.
 
Men det kunde bli värre, det kunde bli mycket mycket värre.
 
Det kunde faktiskt bli så mycket värre att man har svårt att tro att det är
sant, men det är sant.
 
 SSF VD förklarade igår att han inte trodde att Stiftelsen inte lydde under
lagen om offentlig upphandling och att man därför inte upphandlat det man
borde upphandla.
 
Då trodde man att det inte kunde bli värre, men det kunde det.
 
SSF VD tycker tydligen nu att denna förklaring inte räcker utan utvecklar nu
sin motivering till varför upphandling inte skett. Nu hävdar han, på full allvar
får man väl utgå ifrån:
 
"Det står inte inskrivit i stiftelsens stadgar att stiftelsen ska följa lagen om
offentlig upphandling, det hade bara behövts en paragraf till som sa att vi
skulle följa lagen om offentlig upphandling"
 
Källor gör nu gällande att man ska iakttaga stor försiktigthet när man nalkas
chefer inom SSF, då det inte heller står inskrivit i deras stagdar att man inte
får mörda folk.
 
Nu kan det väl ändå inte bli värre tycker man, jo det kan det för stiftelsen har förutom
en VD också en ordförande, som är utsedd utan krav på meriter.
 
Ordföranden belagar djupt att man inte gjort en korrekt upphandling och tillägger:
 
DET ÄR BEKLAGLIGT ATT VI SAKNAR VERIFIKATIONER SOM VISAR VAD VI
GJORT.
 
Nu kan det väl ändå inte bli värre, tycker man ?
 
Osvuret är nog bäst.
 
Det är inte bara verifikationer som saknas
AE

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0